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Assessment Centers Comerciales |
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| Un Assessment Center nos permite ver a la persona actuando de cara al cliente en |
| distintos tipos de situaciones simuladas de venta y de servicio, con diferentes |
| niveles de dificultad. |
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| Contar con esta herramienta como un medio de calificación de competencias puede |
| ahorrar mucho tiempo, dinero y equivocaciones a la hora de identificar el talento en |
| un proceso de selección, o de calificar las competencias clave de nuestro staff de |
venta y de servicio para planear un programa de desarrollo. |
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Proceso de servicio
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Relevamiento inicial del perfil de competencias y del propósito de la calificación |
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Presentación de la propuesta de servicio |
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Diseño del proceso de calificación, de las herramientas que se utilizarán, y del |
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comité de calificación que actuará (puede incluir staff del cliente) |
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Búsqueda de candidatos –en caso de haber sido contratada- y preselección de |
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los mismos para participar en el Assessment Center |
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Assessment Center: evaluaciones escritas y orales al grupo de candidatos, |
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devoluciones individuales y confección de reportes preliminares |
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Entrega de los reportes finales: Datos personales, Perfil de Competencias, |
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Simulaciones filmadas. En el caso de la calificación del staff de la empresa |
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pueden incluirse medidas de desarrollo sugeridas o recomendaciones para la |
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conducción más efectiva de la persona. |
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Perfil de nuestro equipo
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| Nuestro equipo de profesionales cuenta con psicólogos laborales con experiencia |
en capacitación comercial y con comerciales con entrenamiento en técnicas |
| evaluación psicológica, lo cual nos permite ofrecer a nuestros clientes una opinión |
de alto valor para la toma de decisiones. |
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Valor ajustado a la necesidad
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| Nuestras propuestas de servicio se ajustan para poder responder al nivel de |
| inversión que nuestro cliente desea hacer. La cantidad de candidatos que pueden |
| calificarse en una jornada, la complejidad del reporte, el lugar para realizar el |
| Assessment Center y otras variables se ajustan para acercarse a una solución que |
responda a las expectativas de la empresa. |
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